舒梅切尔：别再怪卡里克了，曼联的问题根本不在他身上

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曼联传奇名宿舒梅切尔和阿什利-扬在The Overlap节目中，围绕老东家目前的困境展开讨论。

两人谈到了俱乐部的引援策略、管理架构、球队文化，以及布鲁诺-费尔南德斯的队长职责，并结合阿森纳和阿斯顿维拉的经历，分析曼联的重建方向。

本文是访谈的第二部分。

这也关系到球迷的体验。

你走进去，看到的都是熟悉的面孔，大家彼此熟悉，你就会觉得，自己属于一个更大的集体，属于一个大家庭。

这些东西，都是会计没办法衡量的。

阿什利-扬：没错。

所以，它们就被认为没有什么价值。

可实际上…… 阿什利-扬：它们太有价值了，真的太有价值了。

就像你说的，你来到这里，能看到阿尔伯特这些熟悉的人。

当然，会有变化，我们也理解。

但有那些了解俱乐部的人在，你就会有一种家的感觉。

如果你把他们全都清走，一切都会改变。

因为来的人都是新的，整个感觉会完全不同。

再回到你说的阿森纳模式。

俱乐部高层给了米克尔-阿尔特塔时间，让他开展工作。

他们的态度是：“好吧……” 而且，不只是给时间，让他不用承担任何责任，而是在大家认可的方向之下给他时间…… 舒梅切尔：不，阿尔特塔刚来的时候，他的职位是主教练。

他当时工作的体系，和迈克尔-卡里克现在差不多。

我觉得，关键在于，后来他成了全权负责球队事务的主帅。

也就是说，由他作决定，球探部门由他负责，引援由他负责，他才是说了算的人。

可现在，迈克尔上面还有两三个人。

阿什利-扬：上面都有谁？

有引援负责人，当然还有贾森-威尔科克斯，他是足球总监。

舒梅切尔：对。

丹-阿什沃思在的时候，威尔科克斯是技术总监。

我是说，这件事你该从哪儿说起？

丹-阿什沃思为什么走？

你们花了600万英镑，把他从纽卡斯尔挖过来。

纽卡让他休园艺假，不让他工作。

结果，他在曼联只待了四个月。

为什么又走了？

因为他不想要鲁本。

这本来就是他的工作，这件事本来就该由他决定。

他不想要鲁本，因为你不能找来一个踢那套体系，而且执意要踢那套体系的人。

那不是曼联的踢法。

他的判断是对的。

结果发生了什么？

贾森-威尔科克斯和奥马尔已经去了里斯本，把人签下来了。

所以我才说，别再把矛头对准卡里克了，好吗？

这里的问题不在他身上。

当然，球员也有责任，因为他们得上场完成工作。

但归根结底，还是引援的问题。

从最上面开始，你有一位老板，他震惊于曼联居然没有一个庞大的数据分析部门，因为你看看布莱顿和布伦特福德，他们做得多好。

可当你把这种想法带进来……我无意不尊重布莱顿和布伦特福德，因为他们确实做得非常出色。

但如果你按照他们的方式运作，按照他们的方式引援，那你最后就会变成他们。

这样一来，我们能期待的最好结果是什么？

联赛中游，偶尔踢一踢欧战？

这不是曼联追求的东西。

曼联追求的是赢得英超冠军，赢得欧冠冠军。

当然，抱歉，我们现在距离这些目标，还有那么一点差距。

（笑）就那么一点点。

但问题还是，究竟该怎么解决。

就像刚才说的，你可以看看阿森纳的模式，看看埃杜，不管当时具体的管理层配置是什么，大家认可了一条共同前进的道路。

所以，当阿尔特塔执教期间偶尔出现动摇时，虽然不是什么特别严重的问题，但确实有过一些波折，大家会问的是：“我们还在正确的轨道上吗？

我们还在按计划前进吗？

”这也是他能得到时间的原因。

他们并不是为了给时间而给时间，而是带着明确的目的，给他时间。

不过，阿森纳在财务上和曼联的情况也很不一样。

所以，也许你效力过的另一家俱乐部，才是更合适的参照。

阿什利-扬：确实是。

我可以说，当年的曼联，有弗格森爵士，有大卫-吉尔，就够了。

需要的就是这两个人。

老板会说：“好，我们听你们两个的，因为你们正在为俱乐部带来成功。

” 就像你说的，乌奈-埃梅里在阿斯顿维拉也是一样。

他来了之后会说：“这是我想要的，这是我要掌控的。

我要找来我想要的体育总监，我要组建自己的团队。

” 然后，他会向老板说明：“在我看来，这家俱乐部能做到什么，我准备这样去实现。

” 看看埃梅里来之前的阿斯顿维拉，当时接近积分榜底部，第16、第17名。

再看看过去这四年，他们到了什么位置：第四、第七，踢上欧冠，进入积分榜前列。

而且，你有一位拿过欧联杯冠军的教练…… 当然，他最喜欢欧联杯了。

阿什利-扬：是的。

如果老板、主教练和体育总监的想法一致，你就能取得成功。

我也确实相信，这就是曼联当年能连续那么多年取得成功的原因。

弗格森爵士和大卫-吉尔之间的关系很简单。

弗格森说什么，大卫-吉尔就会说：“好。

你想怎么做，我们就怎么做。

如果你认为某个大牌球员应该离队，我支持你。

” 但他也是靠自己的成绩，才赢得了这样的地位。

阿什利-扬：当然。

主持人：他并不是从第一天开始，就有这样的地位。

阿什利-扬：所以，你需要老板和体育总监与你保持一致，大家一起说：“好，我们就朝这个方向走。

” 当然，事情未必马上就能见效。

阿斯顿维拉的球迷可不好应付。

这一点，我们都知道。

不过，我用的词已经很客气了。

阿什利-扬：有时候

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